Si vous lisez l’anglais et que vous bossez dans le IT (pléonasme) alors je vous recommande cet interview d’un ancien Développeur Senior chez Google qui travaille maintenant chez Microsoft et a qui la DRH a demandé de comparer l’environnement de travail dans les deux entreprises.
Outre des informations intéressantes sur comment cela se passe vraiment chez Google, les conseils de XY sur l’amélioration de la productivité dans une entreprise IT sont intéressants : j’aime particulièrement le concept de “Tech Stop” développé par Google. Ayant été admin ou pseudo-admin à plusieurs reprises, je vois tout à fait l’intérêt d’une telle organisation pour la fluidité du travail.
Many of you were asking for the feedback I received from my interview with the former Google employee I hired into ABC Development as a Sr.SDE. Here it is. This candidate is also a former MS employee who left the company and founded a “Start-up” called XYZ. XYZ was purchased by Google and he was hired on as a Senior Software Engineer II / Technical Lead. Here is his take on Google’s environment as well as areas Microsoft should consider improving in order to be more competitive.
