En 2017, les salariés de Bangalore manifesteront devant l’Ambassade de France à Delhi en criant “Non aux délocalisations en Picardie” ? Si tu crois ça mon pote…
[Talents.fr - 19.04.07]
Selon une enquête menée auprès de 200 multinationales dans 45 pays par ECA International, le salaire des Français devrait augmenter de 1,5% en 2007. C’est deux fois mieux qu’en 2006 mais toujours moins bien que l’augmentation «réelle» (la différence entre augmentation et inflation) des rémunérations en Europe, estimée à 1,8%.
Rien d’étonnant à cela, puisque ce sont les salaires des pays de l’Europe de l’Est qui bénéficieront cette année des plus fortes augmentations : 3,5% pour les Slovaques et 3% pour les Russes grâce à une croissance économique nourrie notamment par le prix élevé du baril de pétrole.
Les salaires s’élèvent à l’Est
Mais c’est encore bien peu comparé aux 5 plus fortes augmentations salariales prévues en 2007, qui se situent … en Asie. Ainsi, ce sont les salariés indiens qui devraient bénéficier de la plus forte augmentation réelle avec 7%. Suivis par les salariés indonésiens et chinois qui peuvent espérer 6% de croissance de leurs émoluments en 2007.
« La forte croissance économique dans ces pays contribue à une demande renforcée de travailleurs qualifiés, ce qui alimente ces augmentations élevées des rémunérations », commente le porte-parole France ECA International.
Finalement, une projection laisse apparaître que si l’évolution continuait à ce rythme, les salaires indiens et chinois pourraient dépasser d’ici moins de 10 ans les salaires occidentaux. L’on commence d’ailleurs à parler en Asie de pénurie de talents, principalement au niveau des postes de management.
Le Classement ECA International (extrait)
1 Inde
2 Indonésie
3 Chine
4 Philippines
5 Thaïlande
6 Slovaquie
27 Royaume Uni
36 France
43 Allemagne
44 Hongrie
45 Argentine
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